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临江林业局对基层单位进行2017年度绩效考核
【2017-12-29】       点击: 364次        来源:临江林业局        作者:刘晓亚

  为全面了解临江林业局各单位一年来的工作情况,为年度评比表彰提供可靠依据,自12月25日起,临江林业局副局长宋双林,党委副书记、纪委书记范作义分别带领考核组成员,对全局17个基层单位2017年度工作进行综合检查考核。

  此次年终检查考核是根据临江林业局年初提出的“六抓六提升”“五达标”和“五个一”全年总体工作目标任务,以全年综合改革重点工作和三年攻坚发展规划为重点,结合各基层单位签订的经营责任书指标开展的一次年终检查。因各基层单位经营性质、工作范围不同,检查考核重点也有所不同。其中,九个林场检查考核内容以森林资源管护、森林经营、自营经济等工作做法、工作创新、成本管理、工作质量、班子建设和精神文明建设为重点;贮木场、公共事业管理处等八个单位以工作做法、工作质量、工作创新、成本或利润完成情况、自营经济发展、班子建设和精神文明建设为重点。

  检查考核采取听汇报、查阅资料、现场查看、民主测评等方式进行。检查考核组每到一处,都认真听取了各基层单位一年来在经营工作中取得的主要成效、做法、措施、对策及工作创新、班子建设、精神文明建设、存在的主要问题及明年工作总体打算等内容的汇报。同时,检查组成员按照各自分工对各单位工作进行了逐项检查考核,并对检查结果初步形成检查意见。

  检查结束后,宋双林强调,各受检单位在2017年都较好地完成临江林业局年初制定的各项目标任务,随着两节的临近,各林场要高度重视安全生产工作,安全无小事,在木材生产作业中,场领导要跟班作业,要高度重视通勤车、运材车的行驶安全,要组织驾驶员学习冬季行车安全知识,并开展事故警示教育,确保车辆、人员安全;进入冬季,员工用火、用电明显增多,场领导班子要在节前深入居民区、场区进行消防安全检查,对存在消防安全隐患部位进行及时整治,不留隐患、不留死角;要做好信访维稳和困难员工的帮扶工作。

  范作义对所检单位一年来取得的成绩给予了充分肯定。他表示,在过去的一年里,各单位工作都能够有序开展,党建工作稳步推进,领导班子成员能够想事、干事,积极带领员工发展自营经济,想方设法提高员工收入。范作义要求,各单位在下一步工作中,要不断创新工作方法,提高工作效率,与工作实际相结合开展好党建群团各项活动,在活动中了解职工思想动态,凝聚人心;要集思广益,加大力度发展集体经济、自营经济,帮助员工增收。

  截止目前,临江林业局2017年度绩效考核工作已全面完成。企管处将对各单位的考核分数进行汇总,根据分数统计排出名次,确定拟推荐的先进单位后,报临江局领导班子讨论确定。

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